博宏建設第六屆一次職工代表大會順利召開 3月27日，博宏集團第六屆一次職工代表大會在莊嚴的國歌聲中拉開序幕。會議回顧2025年豐碩成果，展望2026年宏偉藍圖，全體干部職工聚焦公司發(fā)展，積極建言獻策，共同朝著新的美好愿景奮勇前進。公司黨委班子、部門負責人、項目經理及職工代表共計80人參加會議。漢陽國資集團工會主席黃桂華受邀出席會議。會議由公司黨委副書記、工會主席郭一清主持。 會上，常務副總經理周昌文以《承壓而上破萬難，向陽而行待春歸》為題作2025年度行政工作報告，黨委副書記、工會主席郭一清作2025年度工會工作報告，并匯報了2025年度工會經費收支情況，計劃財務部部長周立作2025年度財務工作報告。職工代表現場對公司 查看詳情 2026-03-27

抓安全文明管理，樹市政企業(yè)形象     2013年七月下旬，漢陽市政建設集團公司安全文明辦著重開展了在建項目安全文明標準化普查、整改活動，要求所有在建項目嚴格按照《安全質量標準化達標實施手冊》及JGJ59-2011的相關規(guī)定對建設項目進行徹底整改，務必做到現場安全文明措施符合規(guī)范標準。本活動旨在進一步提高漢陽市政安全文明管理工作，徹底落實施工現場安全文明標準化建設。     各工程項目部積極響應集團公司號召，首先開展項目安全文明自查，對施工現場安全管理資料、文明施工（含現場布置、民工宿舍、食堂等）、施工用電、臨邊防護、腳手架等進行全面排查。發(fā)現問題，及時按照標準化 2013年08月19日

道德講堂——傳遞身邊的正能量         8月15日上午，漢陽市政建設集團公司“道德講堂”再次開講。本期“道德講堂”由博宏建設承辦，分為“唱歌曲，學模范，看故事，作點評，誦經典，送祝福、贈吉祥”六個環(huán)節(jié)，旨在通過榜樣引領道德的學習，倡導全公司員工崇尚傳統道德，弘揚文明風尚。     首先，由博宏建設黨委副書記沈幫勁同志本期“道德講堂”作會前發(fā)言，提出“道德講堂”是增強公司軟實力的重要途徑，并要求公司內部狠抓落實。接著進行了“唱歌曲”環(huán)節(jié)，全體起立一起唱起了《讓世界充滿愛》。     2013年08月15日

2013年博宏建設內部審核圓滿完成         為了檢查本公司質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系是否符合標準要求，保證管理體系運行的有效性及持續(xù)性，博宏建設于8月7日——9日進行了內部審核。     博宏建設本次管理體系內部審核在各部門的配合下，經過三天的文件評審和現場審核，已按計劃順利結束。     此次審核按照三個標準對我公司體系在各部門及項目部的運行符合性、有效性及持續(xù)性進行了檢查，在審核過程中，發(fā)現以下不符合項：十升二路項目部（2個）；鸚鵡洲大橋接線項目部（1個）；福利院項目部（1個）；質安部 2013年08月12日

博宏建設開展預算培訓學習     近年來，隨著公司信息化程度的不斷提高，熟練地使用成本信息化軟件已經成為一個合格預算員的基本要求，“成本信息化”早已悄然走進我們的工作中。     為進一步提高相應崗位人員的成本管理意識及成本信息化軟件應用的能力，應集團公司要求，博宏建設經營部組織了一次大型的預算知識及成本信息化軟件應用的培訓。7月25日至9月26日，將由9位項目經理及2位資深的預算員講解預算相關知識和成本信息化軟件的操作應用，項目部預算員、參與成本信息化應用的材料員、施工員將參加此次培訓。     7月25日，公司的優(yōu)秀預算員 2013年08月01日

荊武董事長被授予“漢陽區(qū)專業(yè)技術拔尖人才”榮譽稱號     7月16日，漢陽區(qū)2012年度“漢陽英才計劃”人才項目簽約暨2013年度人才工作現場推進會在漢陽四臺社區(qū)中心會議室隆重舉行，武漢博宏建設有限公司董事長荊武榮獲“漢陽區(qū)專業(yè)技術拔尖人才”榮譽稱號。荊武同志也是此次獲獎的十位拔尖人才中，唯一一位建筑行業(yè)領軍人。    “漢陽區(qū)專業(yè)技術拔尖人才”是獎勵那些在漢陽經濟社會發(fā)展實踐中敢為人先，銳意創(chuàng)新，務實有為的專業(yè)技術人員。該獎項是為了推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，進一步調動廣大專業(yè)技術人才的積極性和創(chuàng)造性，從而形成“尊重知識，尊重人才，尊重勞動，尊重創(chuàng)造”的良好風尚。   &nbs 2013年07月25日